Mokymai

įgūdžių formavimas

 

 

Praktiniai mokymai nuotoliniu būdu (Online)  

Temos:

  • Sudėtingos bendravimo situacijos ir konfliktų valdymas
  • Streso įveika
  • Pardavimų praktika (pardavimų telefonu, bendraujant online ir tiesioginio kontakto metu įgūdžių treniruotės)
  • Vadovavimo meistriškumas (vadovavimo skirtingoms kartoms ir skirtingos brandos darbuotojams bei grįžtamojo ryšio teikimo gebėjimų ugdymas)
  • Asmenino efektyvumo ir viešo kalbėjimo praktika.

 

Mokymų programa skirta asmeninio efektyvumo stiprinimui

Asmeninis efektyvumas ir naujų įpročių formavimo(si) būdai

Data: (imonėms individualiai susitarus)

TURINYS

I dalis. Kai žinai ką turi daryti ir atpažįsti kliūtis - tai pusė kelio jau nueita.

-        Asmeninis efektyvumas ir įpročiai – kaip tai susiję?

-        Kada pokyčiai motyvuoja?

-        Kokie yra įpročių formavimo(si) draugai ir kaip juos „įdarbinti“: „Snaigės“ efektas praktiškai, „Aureolės efektas“. Kaip mūsų aplinka įtakoja įpročių formavimąsi?

II dalis. Už kiekvieno veiksmo slypi įsitikinimai.

-        Kaip mąstome ir ką tai bendro turi su įsitikinimais?

-        Kaip pastebėti trukdančius įsitikinimus ir ką daryti, kad jie netrukdytų augti ir tobulėti?

-        Kokios yra naujų įsitikinimų sustiprinimo technikos ir kaip juos integruoti su kitais, įpročių seką palaikančiais, įsitikinimais.

III dalis.   Tik malonūs įpročiai įsitvirtina.   

-        Įpročių integracija į kasdienybę arba kaip kiekvieną svarbų įprotį padaryti maloniu ir susieti su kitais įpročiais?

-        Vidinis konfliktas - kodėl jis atsiranda ir kaip su juo susitvarkyti?

-        Koks grįžtamasis ryšys padeda? Grįžtamojo ryšio dilema.

-        Principas „nuo reikia, link noriu“ praktiškai.

-        Veiksmų plano sudarymas ir motyvacijos jį įgyvendinti technikų sustiprinimas.

 

Programą sudaro: 4 val. +  0,5 val. skirta klausimams papildomiems aptarti (4,5 val.)

Klauskite: tel. 869988407 , el.p. vega.dikciene@gmail.com, vega@talentunamai.lt  

Kaina sutartinė, priklauso nuo dalyvių skaičiaus.

Maksimalus dalyvių skaičius grupėje iki 20 dalyvių.

Svarbu: Mokymų metu bus būtinas kiekvieno dalyvio kameros pasijungimas ir aktyvus dalyvavimas.

Mokymus veda Vega Dikčienė, psichologė, praktinių įgūdžių trenerė, koučingo ir NLP specialistė, sąmoningo dėmesingumo ugdymo (Mindfulness) konsultantė. 

Mokymai skirti: Visiems, kurie supranta, kad pokyčiai neišvengiami ir, norint išlaikyti asmeninį efektyvumą, prireiks naujų įpročių. Mokymuose bus kalbama apie universalią įpročių formavimo(si) sistemą, todėl įgytos žinios ir patirtys galės būti pritaikytos įvairiose srityse ir įvairių pokyčių metu.

 

Auditoriniai mokymai mokymai nuotoliniu būdu įmonėms ir organizacijoms

 Daugiau apie mokymus: www.talentunamai.lt

Mokymai vyksta dinamiškai ir smagiai bendraujant, diskutuojant ir atliekant praktines užduotis. Mokymų turinys ir užduotys sudaromos atsižvelgiant į įmonės veiklos specifiką bei konkrečius poreikius.

 
Parašykite ar paskambinkite man ir aš mielai atsakysiu į rūpimus klausimus, pateiksiu mokymo programas bei kitą informaciją (vega@talentunamai.lt, vega.dikciene@gmail.com tel. +370 699 88407).


 

VADOVAVIMO MEISTRIŠKUMAS 

KLIENTŲ APTARNAVIMAS

PARDAVIMŲ PRAKTIKA IR DERYBOS

STRESO VALDYMAS

SĄMONINGO DĖMESINGUMO UGDYMAS (MINDFULNESS)

SUDĖTINGŲ SITUACIJŲ IR KONFLIKTŲ VALDYMAS

VIEŠAS KALBĖJIMAS IR PREZENTAVIMO PRAKTIKA

Atviri, asmeniniam tobulėjimui skirti, mokymai

 

ASMENINIS EFEKTYVUMAS

STRESO VALDYMAS

SANTYKIŲ DIZAINAS IR TARPASMENINIŲ KONFLIKTŲ VALDYMAS

PYKČIO IR KITŲ EMOCIJŲ VALDYMAS

VIEŠAS KALBĖJIMAS

Mokymai mokytojams ir tėvams