Kiekviena organizacija yra skirtinga, todėl bendradarbiavimą visuomet pradedu nuo jos žmonių, situacijos ir tikslų pažinimo. Netikiu universaliais sprendimais – tikiu sprendimais, kurie atitinka konkrečios komandos poreikius ir padeda pasiekti realų pokytį.
Didžiausias mano darbo įvertinimas – klientų pasitikėjimas. Daugelis organizacijų bendradarbiauti kviečia ne vieną kartą, o geriausia rekomendacija tampa jų pasidalinta patirtis.
Tarp organizacijų, pasirinkusių bendradarbiauti
Finansų, draudimo ir teisinių paslaugų organizacijos
Swedbank, Citadele, Lietuvos bankas, BNP Finance, IF Draudimas, Lietuvos draudimas, ILTE (INVEGA), TransferGo, COBALT, Lewben, Moore Mackonis ir kitos.
Prekybos ir paslaugų organizacijos
IKI, RIMI, EUROVAISTINĖ, JYSK, Decathlon, Samsung, LIVIN, ASSORTI, GITANA, Ignitis, TUVLITA, Vilniaus šilumos tinklai ir kitos.
Gamybos, logistikos ir pramonės įmonės
Achema, Biovela, Rokiškio sūris, SBA grupė, Neo Group, Gealan Baltic, Linas Agro, Arijus, Manvesta, Oro navigacija, Klaipėdos Smeltė ir kitos.
Sveikatos priežiūros organizacijos
Antakalnio poliklinika, Santaros klinikų gydytojų sąjunga, Lazdynų poliklinika, Šiaulių poliklinika, Antėja, Kraujo centras, Vilkpėdės ligoninė, Pušyno reabilitacijos centras ir kitos.
Valstybinio ir viešojo sektoriaus organizacijos
Valstybinė mokesčių inspekcija, Lietuvos olimpinis komitetas, savivaldybių administracijos, bibliotekos, socialinių paslaugų centrai, globos įstaigos ir kitos.
Švietimo įstaigos
Mokyklos, gimnazijos, kolegijos, švietimo pagalbos tarnybos, pedagoginės psichologinės tarnybos, kvalifikacijos centrai ir kitos ugdymo įstaigos.
Ką sako klientai
Didžiausiu savo darbo įvertinimu laikau ne padėkas ar diplomus, o klientų pasitikėjimą ir jų norą rekomenduoti mano mokymus bei konsultacijas kitiems.
Žemiau dalijuosi keliomis organizacijų vadovų ir personalo specialistų rekomendacijomis. Jos geriausiai atspindi, kokią patirtį išsineša dalyviai ir kokį pokytį kartu kuriame.
Lektorė parengė mokymų programą, orientuotą būtent į mūsų iš anksto aptartą problemą. Vietoje „sausos“ teorijos daugiausia dirbome su realiais, gyvenimiškais pavyzdžiais ir diskusijomis – būtent to ir tikėjomės. Didelė lektorės praktinė patirtis leido pateikti vertingų, pritaikomų patarimų, kaip spręsti kasdienius procesus darbo aplinkoje ir kaip tinkamai reaguoti į skirtingų tipų darbuotojus.
Dėkojame už profesionalumą, įsitraukimą ir nuoširdų norą padėti rasti sprendimus mūsų situacijai.
Drąsiai rekomenduojame šią lektorę kitoms komandoms, siekiančioms pagerinti darbo kokybę, efektyvumą ir bendradarbiavimą. (2026 m.)
Sigita Sutkevičiūtė, Antakalnio poliklinika, Organizacijos vystymo, žmonių, kultūros ir komunikacijos skyrius/ Personalo specialistė
Nuoširdžiai VšĮ Antakalnio poliklinikos vardu noriu padėkoti Vegai Dikčienei už ilgametį bendradarbiavimą, už profesionalius mokymus ir pagalbą visiems, kas tobulėja ir gilinasi į malonias, patogias ir visai nepatogias temas.
Iš dalyvių gavome puikius atsiliepimus ir suprantame, kad dėstydama temas apie Emocinę gerovę, nesmurtinį bendravimą ir prevenciją, sudėtingų bendravimo situacijų ir konfliktų valdymą puikiai įgyvendinote mūsų, kaip organizacijos lūkesčius bei atliepėte dalyvių poreikius.
Tikiu, kad bendradarbiausime dar daugelį metų, nes profesionalumu, įdomiu temų pateikimu bei atsidavimu darbui Vega išsiskiria iš daugelio lektorių. Drąsiai galime rekomenduoti Vegos įdomus ir profesionalius mokymus kitoms įstaigoms. (2025)
Vaida Grigonienė, HR & Administration Manager, UAB „Orion Global pet“
Emocinės gerovės kūrimo darbe” mokymai mums buvo puiki praktika ir patirtis praplečiant savo ir mūsų kolegų suvokimą apie tai nesmurtinį bendravimą darbe ir pritaikant žinias kasdienybėje. Dėkojame už įdomias užduotis ir pavyzdžius bei tikimės bendradarbiavimo su p.Vega kitais atvejais.
Sandra Rimavičienė, Kauno ligoninė, Ligonių maitinimo skyrius, vedėja
"Ačiū už puikius mokymus, tikiuosi ne paskutiniai." (2024)
"Tikrai nuoširdžiai dėkoju Jums, seniai nedalyvavau tokiuose efektyviuose mokymuose." (2024 m.)
Vega Dikčienė mūsų organizacijai 2023 m. vedė mokymus itin jautria tema – apie smurto ir priekabiavimo darbo aplinkoje pavojus, mobingo prevencijos priemones ir kodėl svarbu jį atpažinti, kokias ilgalaikes neigiamas pasekmes žmogui sukelia toksiška aplinka darbe. Nepaisant to, kad mokymai vyko nuotoliniu būdu, Vega visą laiką sugebėjo išlaikyti komandos dėmesį, skatino aktyviai dalyvauti, klausti ir diskutuoti. Esame dėkingi Vegai už išties vertingus ir gilius mokymus su daug praktinių pavyzdžių ir tikrų istorijų – akivaizdu, kad mobingo tema jai asmeniškai yra svarbi ir įdomi. Kolegos liko sužavėti, gavę ne tik naudingų žinių, bet ir progą pažinti šiltą, rūpestingą, nuoširdų, atidų žmogų. Rekomenduojame Vegos mokymus visiems, ieškantiems ne tik kokybės, bet ir atviro, žmogiško, šilto kontakto.
COBALT
Jolanta Diaukštienė
Head HR
Vega Dikčienė yra 2020 - 2022 m. vedusi mokymus keliomis temomis. Visi jos vesti mokymai buvo profesionalūs, įtraukiantys. Konsultantė atsakė į daugelį praktinių klausimų.
Streso, nerimo ir emocijų valdymo tema Vegos vesti mokymai yra pritaikyti kasdieniam gyvenimui ir inovatyvūs, jų metu susipažinome su nerimo atsiradimo priežastimis, mokėmės, kaip suvaldyti nerimą ir stresą, kaip rūpintis savo psichine sveikata šių dienų pokyčių ir įtampą keliančių situacijų metu.
Rekomenduojame Vegą Dikčienę ir kitoms organizacijoms, kaip profesionalią ir įsigilinančią į asmeninius ir organizacijos poreikius lektorę.
VšĮ Antakalnio poliklinika
Kristina Kripaitienė, Personalo vadovė
Labai nuoširdžiai noriu padėkoti už Vegos 2021 - 2022 m. vestus mokymus „Profesionalaus bendravimo su pacientais algoritmas“ mūsų poliklinikos darbuotojams. Mokymai suteikė naudingų žinių, įžvalgų, metodų, kaip reaguoti į stresines ir konfliktines situacijas. Džiaugiuosi, kad lektorė geba sukurti mokymų aplinką, kurioje dalyviai gali drąsiai dalintis ir jaustis saugūs, aptarti iškilusias situacijas. Drąsiai rekomenduoju Vegą dėl jos ilgametės patirties, profesionalumo, gebėjimo užmegzti santykį su mokymų dalyviais, bei gebėjimo dalintis savo patirtimi.
Šiuos mokymus rekomenduotume ir kitiems, kuriems svarbu ne „pardavimų tiesas“ sužinoti, o ir išmokti profesionalai pardavinėti
Renata Šutinytė, Personalo skyriaus vadovė
Vega Dikčienė „Oro navigacijos“ 2022 m. darbuotojams vedė mokymus streso, nerimo ir baimės valdymo tema. Mokymai buvo skirti aptarti nerimo ir streso įveikimo būdus po karo Ukrainoje pradžios. Didelis dėkui lektorei už lankstumą ir greitumą organizuojant mokymus, nes tai buvo itin aktualus klausimas šiuo konkrečiu atveju. Lektorė pademonstravo ne tik teorines žinias, bet ir praktinius įgūdžius taikant nerimo ir streso įveikimo būdus. Vegos dėka buvo aptarti nerimo ir streso atsiradimo būdai, skirtumai kaip kiekvienas žmogus nerimauja bei supažindinta su technikomis, kurias galima taikyti darbe, taip pat praktikuoti ir po darbo. Rekomenduojame lektorę įmonėms, kurioms svarbu išmokti valdyti nerimą bei dirbti neramioje aplinkoje išsaugant vidinę ramybę.
|
Eglė Grigaitė, Lietuvos bibliotekininkų draugija
Lietuvos bibliotekininkų draugijos Jaunųjų specialistų sekcijos narė
|
Ieškojau mokymų apie komandos formavimą ir tarpusavio bendradarbiavimą. Kai renkiesi be papildomų rekomendacijų ir, galima sakyti, "užrištomis akimis", niekada nežinai, koks bus galutinis rezultatas. Mano situacijoje mokymai pranoko visus lūkesčius. Vega - labai profesionalus, draugiškas, šiltas, mielas žmogus. Didžiausia pagarba jau vien todėl, kad mokymams įvykti nesutrukdė nei šaltos patalpos, nei keliolikos kilometrų kelionė miško keliuku.
Mokymai buvo labai informatyvūs, Vega noriai ir labai taikliai atsakinėjo į visų klausimus. Praktinės veiklos parodė tai, kas visiems svarbiausia, tačiau gal ne kiekvienas tai buvo pasakęs sau garsiai. Svarbiausia, jog po šių mokymų išsivežiau naujų žinių apie save (tikiu, jog ir visi kiti dalyviai taip pat), kurios man padės kasdienėse veiklose.
Džiaugiuosi savo sprendimu vykdomam projektui pasirinkti šiuos mokymus. Rekomenduočiau visiems, kurie bent truputį nori asmeniškai patobulėti. Manau, ne atsitiktinai gyvenime sutinkame tokius žmones. Net jei tam padeda tiesiog "Google". Ačiū. "
"Mokymosi vertė atsiskleidžia per praktiką. Neretas dalyvavome mokymuose, kuriuos išklausėme, pasižymėjome patikusias vietas, pažadėjome sau pasikeisti. Grįžome į savo darbo vietoje susikurtą komforto erdvę, kurioje viskas žinoma ir aišku, pabandėme pritaikyti mokymų medžiagą, ir... patyrėme, kad seni metodai mums patogesni.
UAB „Talentų namai“ trenerė Vega Dikčienė, su kuria mes dirbome, neleido mums ramiai sugrįžti „namo“ ir pasinerti į šiltą įpročių vonią. Pravedusi teorinę pardavimų mokymų dalį, kiekvienam darbuotojui individualiai padėjo pritaikyti naujus metodus, teikė grįžtamąjį ryšį apie pokalbius su klientais bei pasiūlymus tobulėjimui. Toks mokymosi modelis, kai dirbama ir su auditorija, ir asmeniškai, padėjo efektyviai perkelti teorinę medžiagą į praktinį lygį ir įsitikinti, kad nauji metodai gali būti patogūs ir lengvi taikyti.
Ačiū p. Vegai ir UAB „Talentų namai“ už postūmį keisti įpročius ir nuostatas."
|
Eurovaistinė
Asta Sakalauskaitė
Žmogiškųjų išteklių valdymo paslaugų departamento direktorė
|
Su Vega ir Justu dirbame ne pirmus metus ir kaskart įsitikiname, kad dirbame ne tiesiog su seminarų / mokymų lektoriais ar strateginių sesijų moderatoriais, o su profesionaliais partneriais, kurie ne tik atsiliepia į suformuluotą poreikį, pateikdami paletę praktine patirtimi bei sektoriaus specifika paremtų idėjų ir alternatyvų, bet ir žvelgia plačiau, kelia teisingus (ir ne visada patogius) klausimus, proaktyviai teikia grįžtamąjį ryšį bei savo pastebėjimus, „serga“ už mūsų sėkmę. Džiaugiamės, kad diegdami ir vystydami Farmacinės paslaugos kokybės standartą EUROVAISTINĖJE bei ugdydami vaistinių tinklo darbuotojus, į pagalbą pasitelkėme Talentų namų konsultantus.
|
Kristiną Kundrotienė
 Abonem.entų skyriaus vedėją
|
Dalyvavome Vegos Dikčienės mokymuose „Komandinis darbas, asmeninis efektyvumas ir praktinė psichologija“. Mokymuose labai svarbios ir naudingos buvo praktinės užduotys, kurių metu dalyviai galėjo pajusti, kas svarbu, dirbant komandoje, įvertinti save kaip komandos dalį, pastebėti savo poziciją komandoje, atsakyti į klausimą, ar esu jungiamoji grandis ar užimu silpnąją poziciją.
Kaip teigiamus dalykus galėčiau išskirti Vegos dėstymo būdą, pateikiamas užduotis, sugebėjimą komunikuoti su skirtingo amžiaus, skirtingos patirties mokymų dalyviais. Mokymams skirta medžiaga buvo išdėstyta aiškiai, auditorijoje jautėsi, kad klausytojai buvo įkvėpti, bei patikėjo metodų veiksmingumu ir užtikrintumu.
Patarčiau rinktis Vegos vedamus mokymus, nes pateikta mokymų medžiaga buvo parengta konkrečiais praktiniais pavyzdžiais, o mokymo metodai buvo tikslūs ir atitiko dalyvių lūkesčius.
|
Ramūnė Švėgždienė, Panevėžio kolegija
Personalo skyriaus vadovė - direktoriaus padėjėja
|
|
|
Patarčiau rinktis Talentų namų / Vegos Dikčienės vedamus mokymus, nes tai tikrai labai įdomūs ir profesionalūs, betarpiško ir šilto bendravimo užsiėmimai. Labai naudingi mokymai padedantys suprasti savo ir kitų sprendimus. Atsakymas į klausimą „Kodėl man taip atrodo? Todėl, kad aš ...“ Jei turite laiko ir galimybių - verta dalyvauti!” |
|