Nesenai rašiau kelis straipsnius apie vadovų patiriamą psichologinį smurtą iš darbuotojų. Apibendrintas mintis galite rasti paspaudę nuorodą
Straipsnis: https://byt.lt/WkHVt Kai rašiau straipsnį apie psichologinį smurtą prieš vadovus, žinojau, kad tai labai aktuali ir per mažai diskutuojama tema
Straipsnis: https://byt.lt/g9HeW Mes daug kalbame, rašome apie darbuotojo patiriamą smurtą ir mobingą. Tačiau viešoje erdvėje daug rečiau yra diskutuojama apie tai, kaip elgtis vadovui, kai jo darbuotojai manipuliuoja ir psichologiškai smurtauja, taiko mobingą prieš jį
Tai praktiniai mokymai gyvai ir nuotoliniu būdu, tęstinės mokymo programos ir įgūdžiams suformuoti bei įtvirtinti skirti užsiėmimai grupėse. Tai mokymasis per patirtį, atliekant užduotis, dalyvaujant diskusijose bei mokantis mokant kitus.
Tai galimybė mokytis ir nuotoliniu būdu, klausantis trumpų, pritaikytų dalyvių poreikiams, teorinių intarpų, aptariant konkrečias darbines situacijas ir atliekant užduotis nuotoliniu būdu. Tai galimybė mokytis darbo vietoje, namuose ar išvykus.
Padeda įveikti krizes, pakeisti emocinį santykį į slegiančią patirtį, atleisti sau ir kitiems, pasitikėti savimi ir išeiti iš „užburto rato“. Tai galimybė pasimokyti iš praeities ir įsisąmoninti patirtį, kuri labai svarbi kuriant naujus planus, o kartais net mokantis gyventi naujai. Tai konsultacijos padedančios sąmoningiau dirbti ir gyventi dabar bei ramiau žvelgti į ateitį.
Užsiėmimai vyksta taikant šiuolaikinius suaugusių ugdymui ir įgūdžių formavimui pritaikytus metodus. Tai praktiniai užsiėmimai, kurie vyksta dinamiškai ir smagiai bendraujant, diskutuojant ir atliekant praktines užduotis. Mokymai padeda išlaikyti turimus ir suformuoti naujus įgydžius, būtinus sėkmingam darbui bei gyvenimui.
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus. Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus