Noriu pasidalinti mintimis, kurios manau yra svarbios galvojant apie darbo našumą ir darbuotojų sveikatą. Tema gimė po mokymų ir individualių vadovų konsultacijų
https://www.delfi.lt/darbas/darbo-aplinka/paaiskino-kodel-mobingas-darbe-vis-labiau-klesti-kai-mes-tylime-uzdegame-zalia-sviesa-smurtautojui.d?id=9175
Nesenai rašiau kelis straipsnius apie vadovų patiriamą psichologinį smurtą iš darbuotojų. Apibendrintas mintis galite rasti paspaudę nuorodą
Straipsnis: https://byt.lt/WkHVt Kai rašiau straipsnį apie psichologinį smurtą prieš vadovus, žinojau, kad tai labai aktuali ir per mažai diskutuojama tema
Straipsnis: https://byt.lt/g9HeW Mes daug kalbame, rašome apie darbuotojo patiriamą smurtą ir mobingą. Tačiau viešoje erdvėje daug rečiau yra diskutuojama apie tai, kaip elgtis vadovui, kai jo darbuotojai manipuliuoja ir psichologiškai smurtauja, taiko mobingą prieš jį
ATMINTINĖ Remiantis darbo su vadovais ir naujai priimtais darbuotojais pokalbių patirtimi, galime išskirti 10 svarbių dalykų, kurie būtini, no
Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus. Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus